💥得到1⃣️当下属提升-赖燕飞_罗辑思维 现状

       

赖燕飞

💥得到:
1⃣️当下属提升职加薪时，你要转变思路，积极鼓励他这种追求进步的行为，并且进行相应的争取和期望值管理。
2⃣️当重要下属提离职时，你要穷尽他的离职原因，在找到真正的主要原因后，再有的放矢。
●其实所有的问题最后都可以归结到三类：钱太少、没发展、感情受伤。
️当下属表现不达标需要劝退时，你应该调整心态，敢于采取行动，在建立共识的基础上解决问题。

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