杰克・韦尔奇曾经说过:-李盈_如何评价罗辑思维发现你的太平洋

  • A+
所属分类:得到知识城邦
       

李盈

杰克・韦尔奇曾经说过:“工资最高的时候成本最低!” 当然,高薪不是当福利发的,它能发挥作用,首先要会识别人才,其次就是有强有力的绩效机制去激励人才和过滤小白兔。
对于朴朴超市来说,创业期首先要迅速掌握行业竞争的通用能力。要想战胜永辉和盒马鲜生,那你不能和他们存在代差,这样你才有机会用你的优势去压倒他们。
而一个特定行业的竞争能力,是很难通过书本去学习的。因为真正重要的能力,都是内化在人的身上。找到那个关键的人,才有可能掌握行业的精髓,高薪挖人的成本其实很低。
挖人只是第一步,绩效机制才能保证你不断的挖掘和留住人才。问渠哪得清如许,为有源头活水来,绩效机制就是活水的源头之一。另一个源头就是创新机制,朴朴超市做了什么,还请大家分享。

关于如何评价罗辑思维发现你的太平洋的相关词:

罗辑思维得到怎么听,罗辑思维卖国贼文字版,罗振宇辩论节目

  • 我的微信
  • 这是我的微信扫一扫
  • weinxin
  • 我的微信公众号
  • 我的微信公众号扫一扫
  • weinxin

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: