【西安校友会】谷讲库:-得到大学西安校友会_施清杯罗辑思维和高中议论文写作

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得到大学西安校友会

【西安校友会】谷讲库:感受国学在管理中的应用
————【稼轩律师】NO.004 企业参访复盘系列(13)
【编者按】这是【得到大学・西安校友会】第四期企业参访的复盘系列。今天复盘的是谷讲库同学。他是一名具有 15 年餐饮工作经验,高级餐饮职业经理人,但是常常自谦为 “扫地僧” 一枚。目前,他立足阿甘锅盔西北市场,带领品牌从 0 开始,做到现在 120 家店,去年销售七千万,今年一个小目标。值钱和赚钱,是三年以来对伙伴们的承诺,也是日常践行的底层逻辑!
【正文】谷讲库
第一次参加得到大学校友会组织的参访是在 12 月 27 日,此次参访的是校友张岩作为合伙人的稼轩律师事务所。在人生过往的四十多年里,头一次近距离接触律师和律所。
按照程式安排参观完嘉轩律所的办公室,荣誉室后,记忆最深刻是卢主任介绍建所的初心和管理的心法。卢主任喜欢讲国学,并把国学思想用到律所日常的管理中。对于他讲的 “不疾而速,不行而至,淡泊名利,宁静致远”,我特别喜欢。在稼轩律所践行 “周而不比,和而不同;光而不耀,为而不争” 的价值观,形成了良好的” 家 “文化氛围。在这里透过选人,育人,留人,用人各个阶段践行人才选拔中 “严进宽出” 的策略。选拔、培养了一批有共同愿景、使命、价值观、志同道合的合伙人。拥有共同思想的人在一起合作,降低了磨合成本。
在用人方面充分体现人本思想,充分发挥每个人的特性,做到知人善用,这也契合稼轩律所的 “家文化”。卢主任讲 “思想优于文化,文化优于制度”。在嘉轩律所为年轻人提供了公开、公正、透明的晋升通道,只奖不罚的制度,让这里有家的温暖。
卢主任还讲到周易乾卦中的 “天行健,君子以自强不息,坤卦中的厚德载物”,在公司要宣讲奋斗着精神,也要包容。在稼轩律所,无论是创始人,合伙人,还是一般的律师,他们都有公平的话语权,表决权。股份权根据对律所的贡献来共同确认,不搞创始人一言堂。每个管理岗位都要做业务,管理岗的最长任期是两届,到期必须下课;
以上这些是造就稼轩从 2014 年重组开始,到现在汇集了 330 名职业律师、实习律师及工作人员的专业化律所。伟大的企业源于伟大的制度,相信稼轩的未来一定会光彩夺目。尽管他们倡导的是 “周而不比,和而不同;光而不耀,为而不争” 的思想。这也是造就稼轩伟大的底层逻辑。
(文 / 谷讲库)

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