【西安校友会】项万权:-得到大学西安校友会_罗振宇 华为云邮件

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得到大学西安校友会

【西安校友会】项万权:企业不是家?但稼轩可以是
————【稼轩律师】NO.004 企业参访复盘系列(16)
【编者按】这是【得到大学・西安校友会】第四期企业参访的复盘系列。今天复盘的是项万权同学。他是上次的企业参访也有过介绍,非常活跃在班级各类活动中,非常有责任感和主场意识。不仅会做饭,关键是还喜欢钻研各种美食,对待生活很耐心很有情趣,爱生活的男孩子运气都很好哦。同时,还积极参与了我们的公益活动,和儿童村的小朋友们有很好的互动。他本职是一位金融从业者,得到线上陆蓉的《行为经济学》应该改也打卡学完了,爱生活、爱学习、爱公益,为七期的同学点赞
【正文】项万权
在本次参访之前,对于律师事务所的印象只停留在电视剧《精英律师》所带给我的认知。而曾在大企业奋斗多年的我,一直明白一个生存法则,那就是千万不要把企业当成家。那是个利益团体,所有目标均以企业的利润为导向,甚至要牺牲自己的生活。而稼轩实实在在的家文化让我感触颇深:
【健康文化】
参访稼轩之前的几天,比较巧的是在刚刚在其他所律师的朋友圈中,看到稼轩篮球队得冠的消息。就在感慨,律师不是工作非常繁忙么?为什么能够有如此的实力和精力?到了稼轩后,了解到他们各种运动团体后,真正感受到了什么叫重视员工的身体健康。尤其见到旅途追风的那面奖章墙后尤为敬佩!
【环境文化】
我是一个对职场环境极其挑剔的人,而一般在企业中,职场最好的位置都是留给领导的。而稼轩不一样,他们在愿意将职场景观最好的位置留给律师们,而且让律师能够在窗明几净的环境中去舒适的工作。
【午餐文化】
印象中,律师是一个非常繁忙的职业。经常会顾不上吃饭,而在稼轩,能够保证每个在职场的律师不会饿着肚子,会让实习律师每天一对一去统计每个律师吃什么。同时,这样的安排也加深了实习律师与执业律师之间的关系,能够帮助实习律师获得更多执业律师的链接和指导。
【离职文化】
我印象中,很多律所都和执业律师签有竞业协议,避免人员流失。而稼轩却反其道而行之,不但不签署竞业协议,而且在办理离职手续时机器高效,给出的承诺是不让律师为离职手续跑第二次。这样的胸怀和豁达,让稼轩的律师更加团结和忠诚。
在卢主任介绍律所时,之所以会有如此优秀的文化,就是秉承 “以利相交,利尽则散;以势相交,势去则倾;以权相交,权失则弃;以情相交,情逝人伤;唯以心相交,淡泊明志,友不失矣”。谁说企业不是家呢,稼轩不是就做到了么。 (文 / 项万权)

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